Elemente determinante ale comportamentului ritual

Abstract

Descrierea culturii organizaţiilor în cadrul cărora are loc ritualul se face prin următoarele elemente: seturile de valori şi normele fixate în limbaje specifice cu o anumită finalitate, credinţele şi concepţiile angajaţilor, nucleul obişnuinţelor, atitudinilor generate de tabuuri, interdicţii şi identificării cu eroii sau cu proiecţiile organizaţiei ideale, ceremoniile, simbolurile, miturile cu funcţie integratoare, opiniile ce decurg din manipularea codurilor, experienţele individuale, standardele sociale şi practicile obişnuite. Membrii organizaţiei influenţează cultura acesteia, iar cultura îşi pune amprenta în mod semnificativ pe comportamentul şi atitudinile membrilor săi.