Motivarea personalului în cadrul organizaţiilor

dc.contributor.author	DELAN, Olesea
dc.date.accessioned	2019-07-09T08:32:22Z
dc.date.available	2019-07-09T08:32:22Z
dc.date.issued	2012
dc.identifier.citation	DELAN, Olesea. Motivarea personalului în cadrul organizaţiilor. In: Conferința Tehnico-Științifică a Colaboratorilor, Doctoranzilor și Studenților, Universitatea Tehnică a Moldovei, 8 – 10 decembrie, 2011. Chișinău, 2012, vol. 1, pp. 435-436. ISBN 978-9975-45-208-3 (Vol.1).	en_US
dc.identifier.isbn	978-9975-45-208-3
dc.identifier.uri	http://repository.utm.md/handle/5014/3357
dc.description.abstract	Putem defini motivaţia ca un proces intern, individual, introspectiv,care energizează, direcţionează şi susţine un anume comportament.Motivaţia este o "forţă" personală care determină un anume comportament şi, atunci când ne referim, spre exemplu, la metoda de rotaţie a locurilor de muncă pentru motivarea angajaţilor, înţelegem activarea acestei forţe interioare. Motivaţia, moralul şi satisfacerea (împlinirea) nevoilor angajaţilor se întrepătrund şi, împreună cu productivitatea, sunt subiectele сel mai mult studiate.	en_US
dc.language.iso	ro	en_US
dc.publisher	Tehnica UTM	en_US
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/	*
dc.subject	organizaţii	en_US
dc.subject	motivarea personalului	en_US
dc.subject	personal	en_US
dc.title	Motivarea personalului în cadrul organizaţiilor	en_US
dc.type	Article	en_US