Instituția securității și sănătății în muncă în Republica Moldova

Abstract

Problemаticа studiului. Problema sănătăţii şi securităţii la locul de muncă a constituit şi va constitui un element fundamental al politicilor sociale ce au fost adoptate de-a lungul timpului şi, datorită diferenţelor majore între state, este necesară o abordare globală cu privire la sănătate şi securitate în muncă. Procesul de muncă reprezintă un sistem format din patru componente: omul, sarcina de muncă, mijloacele de producție și mediul de muncă care interacționează și se influențează reciproc, într-o relație perpetuă. Pornind de la premisa că protecția muncitorului în procesul de muncă trebuie să primeze criteriului economic, ampluarea actuală a fenomenului accidentogen impune reconsiderarea criteriului securității și sănătății în muncă. Pentru realizarea acestui obiectiv se impun schimbări de percepție și atitudine a tuturor celor implicați în procesul de muncă.

Obiectivele: examinarea evoluţiei preocupărilor şi a reglementărilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; analiza opiniilor în doctrina națională și internațională vis –a - vis de instituția securității și sănătății în muncă; identificarea şi elucidarea drepturilor şi obligaţiilor salariaților și angajatorilor – subiecți implicați direct în organizarea și asigurarea SSM; analliza instriucțiunilor în domeniul securității și săsnătății în muncă; analiza conceptului de accidentelor de muncă, tipurile de accidente de muncă și modalitatea de cercetare a lor; analiza conceptului de boală profesională; analiza conceptului de „formă de exercitare a controlului şi a supravegherii” în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă prin prisma doctrinei şi a legislaţiei în vigoare; analiza particularităţilor controlului obştesc ca una dintre formele controlului asupra respectării legislaţiei muncii în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;expunerea concluziilor și propunerilor.

Metode аplicаte lа reаlizаreа cercetării: Bazele metodologice ale cercetării constau dintr-o pluralitate prestabilită de metode și anume: metode generale (istorică, logică, sistematică, analiza, sinteza, deducţia, generalizarea, abstractizarea, analogia); metode sociologice (metoda analizei sistemice, metoda comparativă); metode juridice (metoda formal-juridică, metoda juridică comparată); metode statistice (metoda grupărilor statistice, metoda corelaţiei).

Rezultаtul concret obţinut: constă în formularea concluziilor de ordin teoretic şi practic şi expunerea unor concluzii în domeniul securității și sănătății în muncă.

The problem of the study. The issue of health and safety at work has been and will be a fundamental element of social policies that have been adopted over time and, due to major differences between states, a global approach to health and safety at work is necessary. The work process is a system made up of four components: the man, the work task, the means of production and the work environment that interact and influence each other in a perpetual relationship. Starting from the premise that the worker's protection in the work process must take precedence over the economic criterion, the current increase in the accident-related phenomenon requires the reconsideration of the safety and health criterion at work. To achieve this objective, changes in perception and attitude of all those involved in the work process are required.

Objectives:examining the evolution of concerns and regulations in the field of safety and health at work; analysis of opinions in national and international doctrine vis-à-vis the institution of safety and health at work; identification and elucidation of the rights and obligations of employees and employers - subjects directly involved in the organization and provision of OSH; analysis of instructions in the field of safety and health at work; the analysis of the concept of work accidents, the types of work accidents and the method of researching them; analysis of the concept of occupational disease; analysis of the concept of „form of exercise of control and supervision” in the field of safety and health at work through the prism of doctrine and legislation in force;

Methods applied to the realization of the research: The methodological bases of research consist of a predetermined plurality of methods, namely: general methods (historical, logical, systematic, analysis, synthesis, deduction, generalization, abstraction, analogy); sociological methods (systemic analysis method, comparative method); legal methods (formal-legal method, comparative legal method); statistical methods (method of statistical groups, correlation method).

The concrete result obtained: consists in formulating theoretical and practical conclusions and presenting some conclusions in the field of safety and health at work.